Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH stratégique, mêlant pilotage RH, développement des talents et accompagnement du changement tout en préparant un MBA Manager du Développement des RH (Bac+5) en alternance ? Intégrez notre école ESGM&Proformat, la Business School spécialiste de l’alternance, et trouvez votre place au sein d’une entreprise en croissance implantée à Mulhouse / Haut-Rhin. En tant que Chargé.e de Développement RH & Talent Management en alternance, vous accompagnerez la direction RH sur des sujets à fort impact : recrutement, compétences, formation, marque employeur et QVT.
Missions
Recrutement & marque employeur :
- Participer à la définition des besoins (brief managers, profils, planning).
- Rédiger et diffuser les offres, sourcer des candidats (jobboards, réseaux, approche directe).
- Préqualifier les candidatures, organiser les entretiens et assurer le suivi candidats.
- Contribuer à la marque employeur (contenus, partenariats écoles, actions d’attractivité).
Développement des compétences & formation :
- Recueillir les besoins en formation et participer au plan de développement des compétences.
- Organiser les sessions (inscriptions, convocations, logistique, suivi administratif).
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, évaluations, bilans).
- Participer au déploiement d’actions de montée en compétences (onboarding, tutorat, e-learning).
Gestion des carrières & talent management :
- Contribuer à des dispositifs d’évaluation (entretiens annuels/pro, grilles de compétences).
- Participer à l’identification des talents et à la construction de parcours.
- Aider à structurer la mobilité interne et les plans de succession (selon organisation).
- Appuyer des projets RH : référentiels métiers, fiches de poste, people review.
QVT, engagement & communication interne :
- Participer à des actions QVT (enquêtes, plan d’actions, animation interne).
- Contribuer à la prévention et à l’amélioration du climat social (écoute, actions internes).
- Préparer des communications RH (notes, supports, événements internes).
- Suivre des indicateurs d’engagement (turnover, absentéisme, baromètres internes).
Pilotage RH & amélioration continue :
- Suivre et analyser des KPI RH (recrutement, turnover, absentéisme, formation).
- Construire des reportings et recommandations pour la direction.
- Participer à l’optimisation des process RH (digitalisation, procédures, conformité).
Profil recherché
- Vous intégrez notre école ESGM&Proformat à la rentrée.
- Vous préparez un MBA Manager du Développement des RH (Bac+5).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectez la confidentialité.
- Vous avez un excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit de service.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel/Google Sheets) ; SIRH = un plus.
- Autonome, curieux(se), force de proposition et orienté(e) solutions.
Modalités
- Type de contrat : Alternance
- Durée : 24 mois
- Niveau : Bac+5
- Rythme : selon calendrier Pigier Mulhouse
- Lieu : Mulhouse / Haut-Rhin
ESGM&Proformat, une école du groupe Pigier.