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Témoignages

Noémie

Ce que je retiens du BTS Gestion de la PME : de l’expérience professionnelle, des formateurs compétents et de la culture générale. Ce qui est fondamental dans ce BTS est d’avoir un esprit d’équipe, une bonne organisation et surtout le sens de la polyvalence. Toutes les matières sont intéressantes mais si je devais choisir ma matière préférée je dirais : Relation Client et Fournisseur. L’avantage de cette école c’est qu’elle propose ses formations en alternance ce qui permet d’acquérir de l’expérience professionnelle tout en apprenant la théorie en cours. C’est aussi un moyen d’être indépendante financièrement tout en pouvant continuer des études après le Bac.
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Hugo

Mon année d’alternance au sein du BAC+3 Responsable du Développement Commercial en alternance à L’ESGM a été une année placée sous le signe du challenge ! Mêler école et travail peut être complexe au début, mais c’est un rythme à prendre. C’est une année riche en apprentissage et en émotions. Mon meilleur souvenir est sans conteste le Challenge Performance : un challenge de marketing au niveau national avec toutes les écoles du groupe PIGIER. Vous apprendrez à travailler en groupe, à former une équipe soudée, à trouver des solutions ensemble pour aller le plus loin possible dans l’aventure. Je conseille vivement ce cursus, les matières enseignées sont plus intéressantes les unes que les autres, les intervenants sont de réels passionnés et l’équipe pédagogique est à votre écoute. Vous ne verrez pas l’année passer !
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Adel

J’ai réalisé toute ma scolarité en alternance : le Master Marketing et E-Business de l’ESGM n’y échappe pas et me permet de concilier la théorie grâce aux cours et la pratique directement en entreprise. Je pense qu’avoir une part de folie aide beaucoup dans ce cursus. Cela mêle la créativité, l’agilité mais aussi l’ambition de réussir ses projets (même les plus fous). Ne dit-on pas que « la seule limite est le ciel » ? Le master Marketing et E-business permet de balayer de nombreux modules différents. Il est difficile de ne faire ressortir qu’une seule matière : ça va de l’étude du parcours client, aux techniques du mindmapping en passant par la PAO. L’alternance m’a permis d’expérimenter directement certaines techniques de communication et d’avoir les conseils de formateurs.
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Egzontina HULAJ - Cultura

J’ai fait le choix de recruter des étudiants en BTS Management Commercial Opérationnel en alternance car je pense que c’est le meilleur moyen pour permettre aux jeunes d’aujourd’hui d’intégrer le monde professionnel. Chez Cultura lorsque l’on recrute, c’est dans le but de permettre à l’alternant de prendre un poste de cadre / manager / adjoint. Les missions qui sont confiées aux alternants commencent par l’apprentissage de toutes les procédures du magasin, les procédures qui sont en lien direct avec les clients, puis ils abordent la gestion et le management en ayant plus de responsabilités. J’ai fait le choix de travailler avec l’ESGM car moi-même j’y ai effectué mon cursus scolaire, du BTS jusqu’au master en alternance. Il me semblait donc évident de travailler avec l’ESGM qui est une référence dans le domaine de l’alternance à Mulhouse. Et il faut dire que c’est une très bonne école qui possède un suivi très précis pour l’alternant que ce soit en entreprise ou bien à l’école.
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Taux de réussite

Supérieurs aux moyennes académiques

BTS

BAC +3

BAC +4/5

Offres d'emploi en alternance

de nos partenaires

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BACHELOR CCF Bac+3 – COLLABORATEUR COMPTABLE ET FINANCIER (H/F) en Alternance

Ressources humaines - Administration

Offre de recrutement en alternance – BTS Gestion PME à Mulhouse

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Chargée de recrutement Bac+3 Consultant.e en Recrutement et Travail Temporaire en alternance à Mulhouse

mbu

Bac+3 Responsable Communication et Webmarketing en alternance à Mulhouse

gcf

BACHELOR CCF Bac+3 – COLLABORATEUR COMPTABLE ET FINANCIER (H/F) en Alternance

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Nos certifications

La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes : actions de formations et actions de formation par apprentissage.

La certification Qualiopi a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou d’actions de formation par apprentissage.