MRH – Manager des Ressources Humaines

L’alternance à Mulhouse : campus de l’ESGM

La formation est dispensée en alternance 1 semaine par mois. L’ESGM assure un accompagnement personnalisé dans la recherche d’entreprise à tous les candidats déclarés admissibles à l’école.

Dans l’entreprise, l’employeur désigne un tuteur chargé de suivre les activités de l’élève pendant toute la durée du contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.

Notre campus à Mulhouse s’engage à vous donner en tant qu’étudiant, la formation nécessaire pour vous préparer à l’examen final.

Quelques pistes pour vos recherches d’alternance

Quelles sont les entreprises ou secteurs d’activité qui recrutent des étudiants en Manager des Ressources Humaines (DRH) H/F en alternance ?

• Responsable du personnel
• Directeur·trice des Ressources Humaines
• Responsable des relations sociales
• Chargé·e de projet RH
• Responsable RH
• Responsable de la gestion des cadres
• Chargé·e d’étude RH
• …

Liens utiles pour vos recherches d’alternance :

• Trouver mon entreprise avec l’ESGM

Les offres d’emploi MRH (Manager des Ressources Humaines H/F) via le campus de l’ESGM

Inscription et admission à votre formation en alternance

Conditions d’accès 

Le diplôme peut être préparé par tous les titulaires d’un diplôme de niveau 6 ou 180 ECTS. 

Inscription 

Envoyez votre candidature à notre école 

CANDIDATER

Préparez vos pièces justificatives suivantes 

• Dossier scolaire (bulletins de classes de Première et Terminale et/ou des deux dernières années d’études, copie de vos diplômes officiels)
• Curriculum Vitae (CV)

Entretien 

Entretien individuel : vérification de l’adéquation et de la cohérence du projet professionnel : parcours, expériences, personnalité, motivation, mais aussi où vous en êtes dans votre recherche d’alternance, vos attentes vis-à-vis de la formation.

Résultats d’admission

L’admission à l’ESGM se fait après examen du dossier et après un entretien individuel de motivation avec la Commission d’admission de l’établissement.

Financer votre formation

Tarifs

Comment est financé la formation ?

• Les OPCO, Opérateurs de Compétences, sont en charge de collecter les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle. Les coûts pédagogiques des formations sont pris en charge par les OPCO et s’élève à 8500€, hors CVEC à l’ESGM, l’école de l’alternance (environ  100 euros). L’Ecole Supérieure de Gestion et de Management de Mulhouse est certifiée Qualiopi, ce qui permet la prise en charge de l’ensemble des formations. Tous nos cursus sont des diplômes d’Etat ou des titres RNCP.

• La formation Manager des Ressources Humaines (DRH) en alternance est éligible au CPF ! C’est le Code Personnel de Formation, un droit à la formation professionnelle en loi depuis 2015. Le CPF permet aux salariés ou demandeurs d’emploi de suivre une formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle et ce, jusqu’à sa retraite.

Code CPF 2023 pour cette formation en alternance : 247823

* Présentation par le candidat + échange avec le jury

Pour obtenir le titre, il faut avoir une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 ainsi qu’une note minimale de 7/20 à chaque épreuve.

• Vous validez 120 ECTS
• 770 heures de formation au total sur 2 ans
• Coût de formation intégralement pris en charge par l’entreprise et son OPCO dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Vous pouvez valider ce diplôme par bloc de compétences
• Ce diplôme peut être obtenu par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE)
• 1 classe de 25 places

Suite à l’obtention du diplôme MRH (Manager des Ressources Humaine anciennement DRH) en alternance à l’Esgm de Mulhouse, plusieurs options s’offrent à vous !

• Poursuivre des formations dans les ressources humaines 
• Université
• Entrer dans la vie active

C’est à vous de tracer votre chemin vers un avenir qui vous fera vibrer !

Ce titre est accessible via la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Qu’est ce que la VAE ?

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Pour en savoir plus cliquez ici