ESGM Pro Format Pigier, école supérieure située à Mulhouse, forme les futurs professionnels de demain en alternance. CFA certifié Qualiopi 2025, l’école accompagne depuis plus de 20 ans ses étudiants grâce à un suivi personnalisé et un réseau de plus de 600 entreprises partenaires.
Présentation de l’entreprise
Entreprise partenaire reconnue pour son expertise en gestion des Ressources Humaines et en développement des talents en région mulhousienne, elle accompagne la croissance des organisations en plaçant l’humain au cœur de sa stratégie. Intégrer cette structure, c’est évoluer dans un environnement dynamique et stratégique, où performance, innovation RH et qualité de vie au travail sont des priorités.
À propos du poste
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du BAC+4/5 Manager du Développement des Ressources Humaines en alternance. Vous serez accompagné(e) par un maître d’apprentissage expérimenté et volontaire, et intégrerez le service RH, véritable pilier stratégique de l’entreprise, garant du développement des compétences et de la performance sociale.
Missions
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH
- Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
- Accompagner le développement des compétences et le suivi du plan de formation
- Mettre en place et suivre les outils de gestion des talents et de GPEC
- Suivre les indicateurs RH et participer à l’élaboration de tableaux de bord
- Contribuer aux projets transversaux (marque employeur, QVT, digitalisation RH)
Ces missions vous permettront de développer des compétences stratégiques et opérationnelles en management des Ressources Humaines, tout en acquérant une expérience professionnelle significative.
Profil recherché
- Titulaire d’un BAC+3 ou en cours d’obtention et souhaitant poursuivre en BAC+4/5 RH
- Intérêt marqué pour la stratégie RH et le développement des talents
- À l’aise avec les outils bureautiques et les outils digitaux
- Bon relationnel, sens de la confidentialité et esprit d’analyse
- Autonome, rigoureux(se) et force de proposition
- Une première expérience en stage ou en alternance dans les RH serait un plus
Les avantages
- Intégrer un campus avec plus de 25 ans d’expérience dans la formation en alternance
- Accéder à un réseau de plus de 600 entreprises partenaires
- Travailler en mode projets et bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long du cursus
Processus de recrutement
Après un entretien avec notre équipe pédagogique, votre profil sera présenté à nos entreprises partenaires. Nous vous accompagnons de la candidature à la signature de votre contrat et tout au long de votre alternance.
Modalités
Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
Début : Septembre 2026
Lieu : Mulhouse
Rythme d’alternance : 1semaine par mois en entreprise
Rémunération : Selon barème légal de l’alternance
Notre école s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous les candidats, quels que soient leur âge, leur origine, leur genre ou leur situation de handicap, sont les bienvenus. Toutes nos formations sont reconnues par l’État, inscrites au RNCP, et permettent la validation de crédits ECTS, facilitant ainsi la poursuite d’études en France ou à l’international.
ÉCOLE GRATUITE – AUCUN FRAIS POUR LES ÉTUDIANTS CFA certifié Qualiopi 2025