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Bac+4/5

MA – Manager d’Affaires (achats, transport et supply chain)

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Le profil du BAC+5 MA

Le/la Manager d’Affaire Achat, Transport et Supply chain développera ses compétences professionnelles sur les marchés fournisseurs à l’international. Il/elle managera une équipe et pilotera un centre de profit. Il/elle prendra en charge la gestion de la supply chain, de l’approvisionnement à la distribution ou des achats.

Les objectifs du Bac+5 MBA Manager d’Affaires Achats, Transport et Supply Chain
  • Mettre en place des politiques d’achats et d’approvisionnement
  • Planifier et piloter les flux
  • Développer les achats à l’international
  • Mettre en oeuvre la stratégie commerciale d’une entreprise dans le domaine du transport ou de la logistique
  • Constituer et manager des équipes
  • Piloter l’activité d’un centre de profit
  • Gérer des projets dans les domaines des achats, du transport, de la logistique ou de la supply chain
L'admission
L’admission en BAC+5 Manager d’Affaires (Achats ,Transport et Supply Chain)

Le diplôme peut être préparé par tous les titulaires d’un diplôme de niveau 6 (bachelor…) et/ou les titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur (licence…).

L’admission à l’ESGM se fait après examen du dossier scolaire et un entretien individuel de motivation avec la Commission d’admission de l’établissement.

L'alternance

L’ESGM assure un accompagnement personnalisé dans la recherche d’entreprise à tous les candidats déclarés admissibles à l’école.

Dans l’entreprise, l’employeur désigne un tuteur, chargé de suivre les activités de l’élève pendant toute la durée du contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.

L’ESGM s’engage à donner à l’élève la formation nécessaire pour le préparer dans les meilleures conditions à l’examen. En contrepartie, l’étudiant s’engage à assister à l’ensemble des cours et des épreuves de contrôle (les absences doivent être justifiées par écrit).
Les bulletins de notes sont établis semestriellement et transmis au chef d’entreprise.

Les examens
EPREUVES FORME
Analyse stratégique
Etude de marché
Écrit + oral
Contrôle de connaissances
Prospection
Social Selling
Les outils de prospection + L’offre commerciale
Écrit + oral
Vidéo + oral
Contrôle de connaissances
Négociation
Gestion du portefeuille client + Développement du réseau client
La relation client
Écrit + oral
Oral
Contrôle de connaissances
Processus de recrutement et sélection
Intégration d’un nouveau collaborateur
La GPEC + La marque employeur
Écrit + oral
Écrit
Contrôle de connaissances
Les leviers de motivation
Gestion des conflits + Management à distance + Gestion d’une situation de crise
L’entretien de recadrage
Oral
Écrit + oral
Contrôle de connaissances
Rapport de mission
Les outils de pilotage d’activité +  Le Business Plan
Écrit
Contrôle de connaissances
Evaluation professionnelle des compétences métier et comportementales
Evaluation des compétences en situation de travail
Auto-évaluation des compétences métier et comportementales
Auto-évaluation de l’apprenant dans le processus d’évaluation
Modalités
Grille
Modalités
Grille
Grand Oral

En complément, deux mises en situations professionnelles seront réalisées en achats, logistique et supply chain en fin de chaque année scolaire.
Les blocs de compétences peuvent être acquis indépendamment.

Pour obtenir le titre, il faut avoir une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 ainsi qu’une note minimale de 7/20 à chaque épreuve.

Titre RNCP 27270 – Arrêté du 24.05.2019 paru au Journal Officiel le 24.05.2019 portant enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Après validation du cycle de formation BAC+5 l’étudiant.e se verra remettre le titre de « Directeur.trice des Ressoures Humaines» de niveau 7 délivré par le certificateur 67 – La Compagnie de formation.

CPF
Qu’est ce que le CPF ?

C’est le Compte Personnel de Formation. C’est un droit à la formation professionnelle en loi depuis 2015.

A quoi sert le CPF ?

Le CPF permet aux salariés ou demandeurs d’emploi de suivre une formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle et ce, jusqu’à sa retraite.

Cette formation en Alternance est elle éligible au CPF ?

Oui la formation BAC+4/5 MA en alternance est éligible au CPF !

Quel est le code CPF 2021 de cette Formation en Alternance ?

Le code CPF 2021 de la formation en Alternance « BAC+4/5 MA » est le 248509 !

VAE

Ce titre est accessible via la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

 

Qu’est ce que la VAE ?

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Pour en savoir plus cliquez ici

Prérequis

Toute personne ayant validé un diplôme de niveau 6 ou 180 ECTS.

Diplôme(s)

Bac+4/5

Rythme

1 semaine de cours (en moyenne) toutes les trois semaines.

Durée

2 ans

Le/la Manager d’Affaire Achat, Transport et Supply chain développera ses compétences professionnelles sur les marchés fournisseurs à l’international. Il/elle managera une équipe et pilotera un centre de profit. Il/elle prendra en charge la gestion de la supply chain, de l’approvisionnement à la distribution ou des achats.

Les objectifs du Bac+5 MBA Manager d’Affaires Achats, Transport et Supply Chain
  • Mettre en place des politiques d’achats et d’approvisionnement
  • Planifier et piloter les flux
  • Développer les achats à l’international
  • Mettre en oeuvre la stratégie commerciale d’une entreprise dans le domaine du transport ou de la logistique
  • Constituer et manager des équipes
  • Piloter l’activité d’un centre de profit
  • Gérer des projets dans les domaines des achats, du transport, de la logistique ou de la supply chain
L’admission en BAC+5 Manager d’Affaires (Achats ,Transport et Supply Chain)

Le diplôme peut être préparé par tous les titulaires d’un diplôme de niveau 6 (bachelor…) et/ou les titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur (licence…).

L’admission à l’ESGM se fait après examen du dossier scolaire et un entretien individuel de motivation avec la Commission d’admission de l’établissement.

L’ESGM assure un accompagnement personnalisé dans la recherche d’entreprise à tous les candidats déclarés admissibles à l’école.

Dans l’entreprise, l’employeur désigne un tuteur, chargé de suivre les activités de l’élève pendant toute la durée du contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.

L’ESGM s’engage à donner à l’élève la formation nécessaire pour le préparer dans les meilleures conditions à l’examen. En contrepartie, l’étudiant s’engage à assister à l’ensemble des cours et des épreuves de contrôle (les absences doivent être justifiées par écrit).
Les bulletins de notes sont établis semestriellement et transmis au chef d’entreprise.

EPREUVES FORME
Analyse stratégique
Etude de marché
Écrit + oral
Contrôle de connaissances
Prospection
Social Selling
Les outils de prospection + L’offre commerciale
Écrit + oral
Vidéo + oral
Contrôle de connaissances
Négociation
Gestion du portefeuille client + Développement du réseau client
La relation client
Écrit + oral
Oral
Contrôle de connaissances
Processus de recrutement et sélection
Intégration d’un nouveau collaborateur
La GPEC + La marque employeur
Écrit + oral
Écrit
Contrôle de connaissances
Les leviers de motivation
Gestion des conflits + Management à distance + Gestion d’une situation de crise
L’entretien de recadrage
Oral
Écrit + oral
Contrôle de connaissances
Rapport de mission
Les outils de pilotage d’activité +  Le Business Plan
Écrit
Contrôle de connaissances
Evaluation professionnelle des compétences métier et comportementales
Evaluation des compétences en situation de travail
Auto-évaluation des compétences métier et comportementales
Auto-évaluation de l’apprenant dans le processus d’évaluation
Modalités
Grille
Modalités
Grille
Grand Oral

En complément, deux mises en situations professionnelles seront réalisées en achats, logistique et supply chain en fin de chaque année scolaire.
Les blocs de compétences peuvent être acquis indépendamment.

Pour obtenir le titre, il faut avoir une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 ainsi qu’une note minimale de 7/20 à chaque épreuve.

Titre RNCP 27270 – Arrêté du 24.05.2019 paru au Journal Officiel le 24.05.2019 portant enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Après validation du cycle de formation BAC+5 l’étudiant.e se verra remettre le titre de « Directeur.trice des Ressoures Humaines» de niveau 7 délivré par le certificateur 67 – La Compagnie de formation.

Qu’est ce que le CPF ?

C’est le Compte Personnel de Formation. C’est un droit à la formation professionnelle en loi depuis 2015.

A quoi sert le CPF ?

Le CPF permet aux salariés ou demandeurs d’emploi de suivre une formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle et ce, jusqu’à sa retraite.

Cette formation en Alternance est elle éligible au CPF ?

Oui la formation BAC+4/5 MA en alternance est éligible au CPF !

Quel est le code CPF 2021 de cette Formation en Alternance ?

Le code CPF 2021 de la formation en Alternance « BAC+4/5 MA » est le 248509 !

Ce titre est accessible via la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

 

Qu’est ce que la VAE ?

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Pour en savoir plus cliquez ici

Chiffres clés

83

% de taux de réussite en 2022

600

entreprises partenaires

78

% de taux d'embauche à l'issue du diplôme

Les compétences développées

Achats, logistique et supply chain Politique d’achats - approvisionnement et distribution - Achats internationaux - Performance de la fonction achats -Management de la supply chain   Bloc  1 : Analyser et détecter des marchés porteurs Analyse stratégique et étude de marché   Bloc  2 : Préparer et réaliser sa prospection Prospection et social selling - Les outils de prospection et l’offre commerciale   Bloc 3 : Mettre en œuvre la stratégie commerciale Entretien de découverte - négociation - gestion du portefeuille client - développement du réseau client   Bloc  4 : Recruter et intégrer des talents Préparer à la section et sourcing - sélection et recrutement d’un candidat - intégration d’un nouveau collaborateur - la marque employeur   Bloc  5 : Mettre en œuvre un management opérationnel Les leviers de motivation - Gestion des conflits - Management à distance - Gestion d’une situation de crise - les leviers de motivation   Bloc  6 : Pilotage de l’activité d’un centre de profit Rapport de mission - les outils de pilotage d’activité - le business plan   Modules transversaux Anglais - Suivi des projets

Les métiers visés

Découvrir notre websérie sur la filière Transport / Logistique / Achats 

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  • Professionnels qui partagent avec enthousiasme leur savoir et leurs pratiques professionnelles