Eva SCRIMA
Conseiller Formation alternance & Coordinatrice administrative formation professionnelle
ContacterBac+2
Attaché.e de Direction
Prérequis
Bac
Diplôme(s)
Bac+2
Rythme
2 jours de cours / 3 jours en entreprise
Durée
2 ans
Le technicien supérieur en Gestion de la PME apporte son appui directement au dirigeant d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Le titulaire du diplôme doit avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME pour pouvoir assurer des tâches très polyvalentes. Celles-ci requièrent une forte disposition pour la communication, la fonction d’interface se situant aussi bien au niveau interne qu’externe. Elles nécessitent une grande adaptabilité aux interlocuteurs ainsi qu’aux contextes d’exercice de la fonction et aux moyens et supports disponibles, en particulier numériques. Le degré d’autonomie peut varier mais s’accompagne d’une capacité à rendre compte et à alerter.
Le diplôme peut être préparé par les bacheliers (toutes séries) et/ou les titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur (licence…).
L’admission à l’ESGM se fait après examen du dossier scolaire (bulletins des classes de Première et Terminale et/ou des deux dernières années d’études) et après un entretien individuel de motivation avec la Commission d’admission de l’établissement.
La formation est dispensée en alternance les jeudi et vendredi (+1 mercredi par mois). L’ESGM assure un accompagnement personnalisé dans la recherche d’entreprise à tous les candidats déclarés admissibles à l’école.
Dans l’entreprise, l’employeur désigne un tuteur, chargé de suivre les activités de l’élève pendant toute la durée du contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.
L’ESGM s’engage à donner à l’élève la formation nécessaire pour le préparer dans les meilleures conditions à l’examen. En contrepartie, l’étudiant s’engage à assister à l’ensemble des cours et des épreuves de contrôle (les absences doivent être justifiées par écrit).
Les bulletins de notes sont établis semestriellement et transmis au chef d’entreprise.
| EPREUVES | FORME | DUREE |
|---|---|---|
| E.1 Culture générale et expression – Coeff.3 | Écrite | 4h |
| E.2 Langue vivante étrangère 1 – Coeff.3 | ||
| E21 Compréhension et expression écrite – Coeff.2 production et production orale en continu |
Écrite | 2h 20mn |
| E22 Compréhension orale – Coeff.1 | Orale | 20mn |
| E.3 Culture économique, juridique et managériale – Coeff.3 | Écrite | 4h |
| E.4 Gestion de la relation clients et fournisseurs – Coeff.6 | Orale et Pratique | 1h + 1h |
| E.5 Participation à la gestion des risques – Coeff.4 | Orale | 30mn |
| Gestion du personnel et des RH – Coeff.4 | Écrite | 2h30 |
| E.6 Soutien au fonctionnement et développement de la PME – Coeff.6 | Écrite | 4h30 |
| E.F1 Épreuve facultative : langue vivante étrangère 2 | Orale | 20mn |
Suite à l’obtention du BTS Gestion de PME/PMI en alternance à l’Esgm de Mulhouse, 2 options s’offrent à vous :
- entrer dans la vie active
- intégrer une année de spécialisation en BAC+3
Qu’est ce que le CPF ?
C’est le Code Personnel de Formation. C’est un droit à la formation professionnelle en loi depuis 2015.
A quoi sert le CPF ?
Le CPF permet aux salariés ou demandeurs d’emploi de suivre une formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle et ce, jusqu’à sa retraite.
Cette formation en Alternance est elle éligible au CPF ?
Oui la formation BTS GPME en alternance est éligible au CPF !
Quel est le code CPF 2021 de cette Formation en Alternance ?
Le code CPF 2021 de la formation en Alternance « BTS GPME » est le 311046 !
Chiffres clés
12
cursus en alternance
200
entreprises partenaires
78
% de taux d'embauche à l'issue du diplôme
Les compétences développées
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Recherche de la clientèle.
- Administration des ventes.
- Recherche de fournisseurs.
- Suivi et contrôle des achats et investissements.
- Suivi comptable des opérations.
Participer à la gestion des risques de la PME
- Conduite d’une veille.
- Travail en mode projet.
- Démarche de gestion des risques financiers et non financiers.
- Démarche qualité.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH
- Administration du personnel. Communiquer au téléphone ou en face à face
- Contribution à la gestion des RH et à la cohésion interne.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Contribution à la qualité du système d’information.
- Organisation des activités.
- Participation au développement commercial
- Contribution à la mise en œuvre de la communication.
- Participation à l’analyse de l’activité et au diagnostic financier.
Communication
Ateliers professionnels
- Techniques de prospection et gestion commerciale
- Organisation. Production et gestion de l’information.
- Comptabilité. Outils de gestion.
- Savoirs technologiques/web. Culture digitale.
- Savoirs juridiques. Savoirs rédactionnels.
Culture générale et expression
L’objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l’entreprise et à l’extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d’améliorer l’expression écrite et orale, de façon à rendre les candidats capables de rédiger rapports et notes de synthèse, et de faire des exposés sur des sujets d’actualité.Langue vivante étrangère
- Compréhension écrite de documents en lien avec le domaine professionnel.
- Compréhension orale.
- Expression orale en continu ou en interaction.
- Évaluation du niveau B2 des activités langagières à l’oral.
Culture économique, juridique et managériale
- L’intégration de l’entreprise dans son environnement.
- La régulation de l’activité économique. L’organisation de l’activité de l’entreprise.
- L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise.
- Les mutations du travail. Les choix stratégiques de l’entreprise.
Quelles sont les entreprise qui recrutent un(e) Assistant(e) de Gestion sur le Haut-Rhin ?
TOUTES les entreprises, quel que soit leur domaine d’activité sont susceptibles d’embaucher un/une Assistant(e) de Gestion PME/PMI.
Témoignages
Noémie
Ce que je retiens du BTS Gestion de la PME : de l’expérience professionnelle, des formateurs compétents et de la culture générale. Ce qui est fondamental dans ce BTS est d’avoir un esprit d’équipe, une bonne organisation et surtout le sens de la polyvalence. Toutes les matières sont intéressantes mais si je devais choisir ma matière préférée je dirais : Relation Client et Fournisseur. L’avantage de cette école c’est qu’elle propose ses formations en alternance ce qui permet d’acquérir de l’expérience professionnelle tout en apprenant la théorie en cours. C’est aussi un moyen d’être indépendante financièrement tout en pouvant continuer des études après le Bac.
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L’ESGM c’est plus de 100 professionnels de la formation :
- Professeurs issus de l’Education Nationale qui apportent toutes leurs compétences pédagogiques
- Professionnels qui partagent avec enthousiasme leur savoir et leurs pratiques professionnelles