Missions principales :
- Participer à l’administration du personnel : dossiers salariés, contrats, absences.
- Contribuer au recrutement : annonces, tri de CV, présélection, organisation des entretiens.
- Aider au suivi de la formation : convocations, suivi des présences, mise à jour des tableaux.
- Participer à des projets RH transverses : QVT, communication interne, digitalisation RH.
Profil recherché :
- Titulaire d’un Bac+2 (GPME, SAM, CG, droit, etc.).
- Envie de préparer un Bachelor CMRH – Bac+3 à l’ESGM.
- Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le droit social.
- Discrétion, rigueur, sens du relationnel.
Ce que l’ESGM offre :
- Une alternance au cœur de la fonction RH.
- Un accompagnement école/entreprise.
- Un diplôme Bac+3 reconnu, frais de scolarité pris en charge.
Processus de recrutement :
- Entretien avec l’ESGM.
- Mise en relation avec les entreprises partenaires.
- Suivi jusqu’à la signature du contrat d’alternance.
L’ESGM&Proformat, une école du groupe Pigier.