Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je m’appelle Aude Apeti, j’ai 23 ans et cela fait déjà plus de 4 ans que j’évolue au sein de l’ESGM & Proformat à Mulhouse.
Quel est ton parcours de formation en alternance ?
J’ai débuté mes études avec un BTS Comptabilité et Gestion, en alternance dans un cabinet comptable, BH Consulting à Mulhouse.
J’ai ensuite choisi de me réorienter vers les Ressources Humaines en intégrant un Bachelor RH, toujours en alternance, au sein de l’entreprise Mercurio France à Sausheim.
Depuis septembre 2023, je poursuis mon parcours avec un MBA Directeur des Ressources Humaines, que je réalise en alternance chez STEF Transport Mulhouse.
Quels sont les avantages de ta formation ?
Le principal atout, c’est sans aucun doute l’alternance. Elle me permet de relier immédiatement la théorie vue en cours avec la réalité de l’entreprise. Les matières enseignées sont variées et nous travaillons régulièrement sur des cas concrets, ce qui rend la formation très professionnalisante.
Pourquoi avoir choisi l’alternance ?
Pour moi, l’alternance est un tremplin incontournable. Elle offre la possibilité d’acquérir plusieurs expériences professionnelles au cours du cursus, ce qui nous prépare efficacement à notre entrée sur le marché du travail.
Quelles sont tes missions au quotidien ?
Dans mon entreprise actuelle, je suis impliquée dans différentes missions RH :
- La gestion des temps,
- Le suivi de l’intérim,
- Les tâches administratives liées aux collaborateurs,
- La gestion des éléments variables de paie,
- La mise en place et le suivi des formations.
Ces missions me permettent d’avoir une vision globale et concrète des responsabilités liées aux Ressources Humaines.
Quel conseil donnes-tu à un futur étudiant ?
Ne craignez pas de changer de voie si la filière choisie au départ ne correspond pas à vos attentes. L’alternance est justement faite pour ça : elle nous aide à mieux nous connaître, à explorer différents environnements et à trouver le domaine qui nous correspond vraiment.
Les Ressources Humaines existent dans toutes les entreprises, mais chaque structure adapte cette fonction selon son secteur et sa taille. C’est une richesse de pouvoir comparer ces pratiques et d’apprendre de chacune d’elles.
