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L’école d’enseignement supérieur privée ESGM & ProFormat – Pigier Mulhouse (ou ECOLE SUP GESTION MANAGEMENT) enjointe de supprimer plusieurs allégations trompeuses relatives à la valeur académique de certains cursus dispensés

Une enquête a été effectuée par les agents de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (CCRF) affectés à la direction départementale de l’emploi, du travail des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) du Haut-Rhin, concernant la société ESGM – ECOLE SUP GESTION MANAGEMENT située 14 rue Gustave Hirn 68200 Mulhouse (SIRET : 420 500 928 00056), ayant pour activité l’enseignement supérieur privé.

Le site internet www.esgmformation.com/ exploité par cette société a fait l’objet d’investigations qui ont mis en évidence des pratiques commerciales trompeuses relatives à :

la présence d’allégations concernant l’octroi de crédits ECTS pour des Bachelors et des MBA alors que ce n’est pas le cas ;
des allégations selon lesquelles tous les diplômes délivrés par l’établissement sont reconnus par l’État alors que ce n’est pas le cas pour les Bachelors et les MBA ;
l’absence de mention du caractère privé de l’établissement.

Ces pratiques sont interdites par le Code de la consommation.

La DDETSPP a donc enjoint à la société de supprimer de son site internet l’ensemble de ces allégations trompeuses.

Pour plus d’informations sur vos droits en matière de pratique commerciale trompeuse, consultez le www.economie.gouv.fr/dgccrf

Alternance BAC+3 Ressources Humaines H/F

ESGM PRO FORMAT PIGIER est une école supérieure spécialisée dans les formations en alternance du BAC+2 au BAC+5. Depuis plus de 20 ans, l’école accompagne ses étudiants vers l’emploi grâce à un suivi personnalisé, une pédagogie professionnalisante et un réseau de plus de 600 entreprises partenaires. CFA certifié Qualiopi 2025.

Présentation de l’entreprise

Entreprise partenaire spécialisée dans le secteur des services, elle souhaite intégrer un(e) alternant(e) en BAC+3 Ressources Humaines. Vous participerez activement à la gestion administrative du personnel ainsi qu’au développement des ressources humaines de l’entreprise.

Missions

  • Participation au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
  • Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales)
  • Suivi des formations et du développement des compétences
  • Participation à la gestion de la paie et des variables RH
  • Contribution aux projets RH et à la communication interne
  • Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord
  • Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes

Profil recherché

  • Titulaire d’un BAC+2
  • Préparation d’un BAC+3 Ressources Humaines
  • Sens de l’organisation et discrétion professionnelle
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
  • Intérêt pour les métiers des ressources humaines

Les avantages

  • Formation 100 % financée – aucun frais pour l’étudiant
  • Accompagnement personnalisé par l’école et l’entreprise
  • Missions professionnalisantes et évolutives
  • Intégration dans un réseau d’entreprises partenaires

Modalités

  • Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
  • Formation : BAC+3 Ressources Humaines
  • Lieu : Selon entreprise d’accueil
  • Rémunération : Selon barème légal de l’alternance

Notre école s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous les candidats sont les bienvenus.

Toutes nos formations sont reconnues par l’État et permettent une insertion professionnelle dans les métiers des ressources humaines.