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L’école d’enseignement supérieur privée ESGM & ProFormat – Pigier Mulhouse (ou ECOLE SUP GESTION MANAGEMENT) enjointe de supprimer plusieurs allégations trompeuses relatives à la valeur académique de certains cursus dispensés

Une enquête a été effectuée par les agents de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (CCRF) affectés à la direction départementale de l’emploi, du travail des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) du Haut-Rhin, concernant la société ESGM – ECOLE SUP GESTION MANAGEMENT située 14 rue Gustave Hirn 68200 Mulhouse (SIRET : 420 500 928 00056), ayant pour activité l’enseignement supérieur privé.

Le site internet www.esgmformation.com/ exploité par cette société a fait l’objet d’investigations qui ont mis en évidence des pratiques commerciales trompeuses relatives à :

la présence d’allégations concernant l’octroi de crédits ECTS pour des Bachelors et des MBA alors que ce n’est pas le cas ;
des allégations selon lesquelles tous les diplômes délivrés par l’établissement sont reconnus par l’État alors que ce n’est pas le cas pour les Bachelors et les MBA ;
l’absence de mention du caractère privé de l’établissement.

Ces pratiques sont interdites par le Code de la consommation.

La DDETSPP a donc enjoint à la société de supprimer de son site internet l’ensemble de ces allégations trompeuses.

Pour plus d’informations sur vos droits en matière de pratique commerciale trompeuse, consultez le www.economie.gouv.fr/dgccrf

Chargée de recrutement Bac+3 Consultant.e en Recrutement et Travail Temporaire en alternance à Mulhouse

OBJECTIFS :

Le/la Consultante en Recrutement et Travail Temporaire a en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes.

MISSIONS : 

  • Réaliser les opérations liées au sourcing et au recrutement des intérimaires Participation au développement commercial de l’agence en sélectionnant les bons profils sur les missions proposées
  • Mission d’information et de conseil auprès des intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l’entreprise
  • Gestion administrative des dossiers des intérimaires (contrat, visite médicale, saisie d’heures, facturation, déclarations à l’URSSAF…)

MODALITÉS :

Type de contrat : alternance, en contrat d’apprentissage

Durée : 12 mois, temps plein Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études