Bachelor Chargé de missions Ressources Humaines
Avec le Bachelor Chargé de missions RH (CMRH) forme toi en alternance pour acquérir les compétences nécessaires pour piloter l’activité RH et accompagner ton entreprise dans son développement
Notre formation en ressources humaines
en alternance
Deviens un professionnel des ressources humaines avec le Bachelor Chargé de missions RH
en développant tes compétences techniques en alternance sur notre campus situé à Mulhouse. Le Gestionnaire des Ressources Humaines pilote l’activité RH de l’entreprise et maîtrisera la partie règlementaire du métier tout en tenant compte de la réalité sociale de l’entreprise. Ce certification te permettra d’intégrer des services RH, des agences de travail temporaire, des cabinets de recrutement, des cabinets comptables…
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Code RNCP : 40594.
Le programme du Bachelor en alternance
* Présentation ou préparation par le candidat + échange avec le jury
** Dont 1 point de coefficient pour l’évaluation en entreprise
L’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20, après application des coefficients en vigueur, à chaque bloc de compétences
- 476 heures de formation au total sur 1 an
- Coût de formation intégralement pris en charge par l’entreprise et son OPCO dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Tu peux valider ce certification par bloc de compétences
- Cette certification peut être obtenue par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE)
- 1 classe de 20 places
Admission au Bachelor Chargé de Mission RH
Conditions d’accès pour le Bachelor CMRH
Le titre peut être préparé par tous les titulaires d’un certification de niveau 5 (BTS, DUT, … ) et/ou les titulaires d’un titre de l’enseignement supérieur.
Inscription
Envoie ta candidature à notre école
Prépare les pièces justificatives suivantes
- Dossier scolaire (bulletins de classes de Première et Terminale et/ou des deux dernières années d’études, copie de tes certifications officiels)
- Curriculum Vitae (CV)
Entretien
Entretien individuel : vérification de l’adéquation et de la cohérence du projet professionnel : parcours, expériences, personnalité, motivation, mais aussi où tu en es dans ta recherche d’alternance, tes attentes vis-à-vis de la formation.
Résultats d’admission
L’admission à l’ESGM se fait après examen du dossier et après un entretien individuel de motivation avec la Commission d’admission de l’établissement.
La formation Chargé de missions Ressources Humaines en vidéo
Une formation 100 % en alternance, pour apprendre directement sur le terrain. Un titre inscrit au RNCP, gage de qualité et de reconnaissance. Et tout au long de l’année, des challenges en équipe pour développer vos compétences et votre esprit d’initiative.
Camille GRUNFELDER
Conseillère formation
camille.grunfelder@esgmformation.com
07 88 39 38 90
Prendre RDV via ce formulaire
Les objectifs de la formation en alternance
- Assurer la gestion administrative des opérations d’un service de ressources humaines
- Suivre un contrat de A à Z
- Gérer la paie et savoir lire une fiche de paie de A à Z
- Gérer les conflits et apporter des solutions
- Conduire une réunion et prendre la parole en public
- Réaliser le sourcing et le recrutement de permanents ou d’intérimaires
- Développer la formation professionnelle
- Mesurer la performance RH et développer la communication
Les compétences développées lors de ton Bachelor Chargé de missions Ressources Humaines en alternance
SOFT SKILLS
- Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les employés, les managers et les partenaires externes.
- Empathie et écoute active : Savoir comprendre les besoins et préoccupations des employés, être réactif aux problèmes.
- Gestion des conflits : Savoir identifier et résoudre les tensions au sein de l’équipe, médiation entre les parties.
- Leadership : Prendre des initiatives, encadrer des équipes, être un relais de la direction auprès des collaborateurs.
- Organisation et gestion du temps : Prioriser les tâches et gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit d’analyse et prise de décision : Capacité à analyser des données RH et à prendre des décisions stratégiques.
- Adaptabilité : Savoir s’ajuster aux changements et aux évolutions législatives ou internes à l’entreprise.
HARD SKILLS
- Gestion administrative des ressources humaines : Suivi des contrats de travail, gestion des absences, des congés et des fiches de paie.
- Paie et administration du personnel : Maîtrise des logiciels de paie, compréhension des réglementations sociales et fiscales.
- Recrutement : Sourcing de candidats, rédaction et diffusion d’annonces, conduite d’entretiens, évaluation des compétences.
- Gestion de la formation professionnelle : Identification des besoins en formation, mise en place de plans de formation, suivi des budgets.
- Droit social : Connaissance des lois du travail, des conventions collectives, gestion des conflits sociaux.
- Gestion de la performance : Mise en place de systèmes d’évaluation, analyse des performances, gestion des talents.
- Systèmes d’information RH (SIRH) : Utilisation des outils informatiques et logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines.
Pourquoi choisir notre campus pour réaliser ton
Bachelor Chargé de Mission RH ?
Un cadre de travail moderne et motivant
Un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours
Des titres inscrits au RNCP
Plus de 600 entreprises partenaires à tes côtés
Une école 100 % en alternance pour apprendre en travaillant
L’alternance, c’est le combo parfait : théorie en cours et pratique en entreprise. Tu acquiers des compétences concrètes tout en te plongeant directement dans le monde du travail.
Résultat : tu es prêt(e) à intégrer le marché de l’emploi dès ton titre en poche !
Chiffres clés
Les débouchés après le Bachelor Chargé de Mission RH en alternance à Mulhouse
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) formation
- Gestionnaire de paie
- Chargé(e) de développement RH
- Assistant(e) Ressources Humaines
Offres d’emploi en alternance
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Bachelor Chargé de Mission RH
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